Senior HRBP

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Kami sedang mencari seorang Senior HRBP yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menarik bagi talenta terbaik.

Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan kami dipenuhi dengan baik. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola hubungan dengan talenta eksternal dan internal.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membangun dan mengelola hubungan dengan talenta eksternal dan internal.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.

Membantu dalam mengelola hubungan dengan mitra dan vendor sumber daya manusia.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan bahwa mereka memiliki akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Mengelola proses pemutakhiran data karyawan dan memastikan bahwa informasi ini akurat dan terbaru.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau peran yang setara.

Pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan dengan talenta eksternal dan internal.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Pengalaman dalam mengelola proses penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.

Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan mitra dan vendor sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan mereka.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk bekerja dengan tekanankemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemenkemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaankemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan talenta eksternal dan internal.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang