HR Executive - Bali (Canggu, Ubud, Denpasar & Surrounding Areas)

Private Advertiser · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 46.400.000 - Rp 55.200.000 per bulan

Bergabunglah dengan tim kami sebagai HR Executive di pusat-pusat bisnis yang dinamis dan berkembang di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, atau Badung. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk memainkan peran penting dalam membentuk operasional HR kami sambil memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku. Di Private Advertiser, kami menghargai inovasi dan kreativitas, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami mencapai tujuan kami dengan cara yang unik dan menarik.

Sebagai HR Executive, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu merancang strategi yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari pengiklanan lowongan kerja hingga onboarding dan evaluasi kinerja. Anda juga akan bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR diterapkan dengan benar dan konsisten.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda berkembang dalam karir Anda. Di Bali, Anda akan menemukan lingkungan yang ramah dan penuh inspirasi, dengan berbagai kegiatan dan acara yang dapat Anda nikmati di luar jam kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan kerja hingga onboarding dan evaluasi kinerja.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu merancang strategi yang efektif.
Mengelola dokumen dan rekaman HR, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan evaluasi kinerja.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.
Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR diterapkan dengan benar dan konsisten.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Menangani masalah dan konflik yang mungkin timbul di tempat kerja.
Memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Paham dengan baik tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis data.
Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam menangani masalah dan konflik di tempat kerja.
Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.