HR Specialist - Employee Engagement & Talent Development
Bergabunglah dengan SM Supermalls sebagai HR Specialist di Canggu, Bali, dan jadi bagian dari tim yang menciptakan budaya kerja yang unik dan inovatif. Peran ini berfokus pada Employee Engagement, Talent Acquisition, Leadership Development, dan Employee Relations, di mana Anda akan berinteraksi langsung dengan karyawan kami untuk memastikan mereka merasa dihargai dan termotivasi.
Di SM Supermalls, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga kami. Sebagai HR Specialist, Anda akan membantu kami membangun tim yang solid dengan mengembangkan program-program yang mendorong pertumbuhan profesional dan pribadi setiap individu. Anda akan bekerja dengan tim HR kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan penuh semangat.
Di sini, Anda akan menggunakan berbagai tools dan platform seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun dalam bidang HR, khususnya dalam Employee Engagement dan Talent Development.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan program-program Employee Engagement untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta dan merancang program pelatihan yang sesuai.
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir menggunakan BambooHR dan Greenhouse.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan melalui komunikasi terbuka dan transparan.
- Menganalisis data dan metrik terkait Employee Engagement untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan retensi talenta dan menciptakan lingkungan kerja yang menarik bagi talenta top.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 3-5 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan fokus pada Employee Engagement dan Talent Development.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR terkemuka seperti SHRM-CP, SPHR, atau PHR.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat karyawan.
- Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data dan metrik terkait Employee Engagement.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta.
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang